Szukaj Szukaj
Pracownicy rozmawiają przy instalacji przemysłowej

Poznaj LOOS Centrum od środka. Zobacz, nad czym pracujemy, jak działamy jako Zespół i czego możesz oczekiwać od pierwszego kontaktu aż po ofertę.

Dobra technologia zaczyna się od dobrego Zespołu

W LOOS Centrum łączymy wiedzę inżynierską, doświadczenie serwisowe i bliską współpracę z Klientami. Tworzymy rozwiązania dla przemysłu i energetyki, które pracują każdego dnia. Jeśli lubisz konkret, odpowiedzialność i ludzi, od których można się uczyć – poznaj nas bliżej.

Szukasz pierwszego doświadczenia? Sprawdź staże i praktyki.

Stabilność Grupy Bosch

Pracujemy w oparciu o wartości i standardy globalnej Grupy Bosch.

Rozwój techniczny

Szkolenia, projekty i nowoczesne technologie.

Realny wpływ

Twoja praca ma znaczenie – dla klientów i dla środowiska.

Przyjazny zespół

Współpraca, otwartość i wzajemne wsparcie każdego dnia.

Aktualne oferty pracy

Dołącz do naszego zespołu

Zobacz oferty

Możesz aplikować na jedno z aktualnie dostępnych stanowisk lub przesłać nam swoje CV bez wskazania konkretnej roli – trafisz wówczas do naszej bazy kandydatów, a my odezwiemy się, gdy pojawi się oferta odpowiadająca Twoim kompetencjom.

Studentów kierunków technicznych zapraszamy do aplikowania w ramach programu stażu i praktyk, które zapewnią wartościowe wejście do branży kotłów przemysłowych.

Poznaj LOOS Centrum

Serwisant do Zespołu Serwisowego region Mazowiecki

region województwa mazowieckiego

Poszukujemy technika serwisu kotłów odpowiedzialnego za przeglądy, naprawy, usuwanie awarii oraz uruchamianie instalacji.

Zobacz ofertę

Serwisant do Zespołu Serwisowego region Podkarpacki

region województwa podkarpackiego

Poszukujemy serwisanta kotłów do wykonywania przeglądów, napraw oraz uruchamiania instalacji u klientów.

Zobacz ofertę

Serwisant do Zespołu Serwisowego region Wielkopolski

region województwa wielkopolskiego

Poszukujemy serwisanta do przeglądów i napraw kotłów, usuwania awarii oraz uruchamiania nowych instalacji u klientów.

Zobacz ofertę
Zespół Bosch Industrial na wspólnym zdjęciu

Poznaj nas

Kilka słów o LOOS Centrum

LOOS Centrum stanowi część światowego koncernu Bosch. Specjalizujemy się w przemysłowych systemach grzewczych: od doradztwa i projektu, przez dostawę urządzeń, po uruchomienie, serwis i modernizację. Nasze rozwiązania trafiają m.in. do zakładów przemysłowych, szpitali i obiektów użyteczności publicznej.

Dla Pracownika oznacza to pracę blisko realnej technologii i projektów, których efekt można zobaczyć. Łączymy stabilne zaplecze dużej grupy z bezpośrednim stylem współpracy lokalnego Zespołu.

Wiedza, która pracuje w praktyce

Nie sprzedajemy samego urządzenia. Rozwiązujemy konkretne wyzwania energetyczne Klientów i towarzyszymy instalacjom przez cały cykl życia.

Technologia w ruchu

Projekty obejmują nowoczesne kotły i kompletne systemy, serwis, modernizacje, efektywność energetyczną oraz rozwiązania wspierające dekarbonizację.

Stabilność i odpowiedzialność

Podstawową formą zatrudnienia jest umowa o pracę. Cenimy długofalową współpracę i jasne ustalenia.

Technologia i odpowiedzialność

Praca, która ma znaczenie

Za każdą instalacją stoją ludzie, procesy i energia potrzebna do działania całego obiektu. Dlatego liczą się u nas jakość, bezpieczeństwo i odpowiedzialność – ale także ciekawość i gotowość do szukania lepszych rozwiązań.

Dla inżynierów i techników

Kontakt z zaawansowanymi systemami, różnorodnymi instalacjami oraz pełnym cyklem projektu – od koncepcji po pracującą kotłownię.

Dla sprzedaży i obsługi klienta

Doradztwo oparte na wiedzy technicznej, długofalowe relacje i rozwiązania dopasowane do rzeczywistych potrzeb zakładu.

Dla funkcji wspierających

Realny wpływ na to, jak działa organizacja: sprawniej, czytelniej i z dobrym doświadczeniem Pracownika oraz Klienta.

Trzy pracownice rozmawiają przy instalacji przemysłowej

Współpraca

Zespół LOOS Centrum

Pracujemy w różnych rolach, ale nad wspólnym rezultatem. Inżynieria, sprzedaż, serwis, logistyka i administracja spotykają się przy tych samych projektach. Dzielimy się wiedzą, pytamy, gdy czegoś nie wiemy i bierzemy odpowiedzialność za swoją część pracy.

  • Rozmawiamy wprost i z szacunkiem.
  • Pomagamy sobie w trudnych technicznie i organizacyjnie sytuacjach.
  • Doceniamy samodzielność, ale nie zostawiamy nikogo bez wsparcia.
  • Uczymy się w praktyce – od bardziej doświadczonych osób, Klientów, projektów i szkoleń.
  • Znajdujemy czas także na spotkania okolicznościowe i integracyjne.

Kierunek działania

Misja, wizja i wartości LOOS Centrum

Nasza misja

Dostarczamy energię do działania na dziś i na przyszłość – dzięki niezawodnym rozwiązaniom i wiedzy naszego Zespołu.

Nasza wizja

Chcemy być liderem jakości i innowacji, tworząc efektywne rozwiązania energetyczne i kompleksowo wspierając Klientów.

Nasze wartości

Szacunek, zaufanie i uczciwość łączymy z otwartą komunikacją, pracą zespołową i ciągłym doskonaleniem.

Przeczytaj pełną misję, wizję i wartości LOOS Centrum

Nasza misja

„Niezawodne serce każdego zakładu”

Naszą misją jest dostarczanie naszym klientom energii do działania na dziś i na przyszłość.

Jesteśmy zespołem doświadczonych i wysokowykwalifikowanych specjalistów, który zapewnia najbardziej efektywne i niezawodne rozwiązania energetyczne dla Klientów każdej branży, dbając o bezpieczeństwo naszych Partnerów biznesowych, Pracowników i środowisko.

Jeśli potrzebujesz energii, potrzebujesz LOOS Centrum.

Nasza wizja

Jesteśmy firmą, dla której potrzeby i oczekiwania Klienta są absolutnym priorytetem, a nasza marka jest wyznacznikiem jakości, niezawodności i dbałości o Klienta.

Nieustannie umacniamy naszą pozycję lidera na rynku polskim, a nasza firma postrzegana jest jako niepodważalny autorytet i niekwestionowany wzorzec do naśladowania.

Tworzymy innowacyjne i inteligentne rozwiązania przemysłowe podnoszące efektywność naszych systemów, jednocześnie minimalizując ich negatywny wpływ na środowisko.

Stale poszerzamy naszą ofertę dodatkowych usług, aby nasz Klient mógł poczuć się zaopiekowany w sposób kompleksowy we wszystkich kwestiach dotyczących przetwarzania energii.

Nasze wartości, które widać w codziennej pracy

Dla nas najważniejsze są szacunek i zaufanie naszych Klientów i Partnerów biznesowych. Zdobywamy je, oferując kompleksowe rozwiązania szyte na miarę, dostarczane na czas i w sposób optymalny odpowiadając na zapotrzebowanie Klientów.

We wszystkich naszych działaniach kierujemy się uczciwością i etycznym podejściem do biznesu, co pomaga nam w budowaniu trwałych relacji.

Otwarta, bezpośrednia i konstruktywna komunikacja pozwala nam szybko reagować na potrzeby Klientów, usprawnia decyzyjność w krytycznych sytuacjach i zapewnia najwyższą efektywność proponowanych rozwiązań.

Stawiamy na pracę zespołową opartą o profesjonalizm, innowacyjność i inicjatywę. Dzielenie się wiedzą i doświadczeniami i ciągłe doskonalenie naszych kompetencji są integralną częścią naszego DNA.

Dlaczego warto do nas dołączyć

Co zyskujesz, pracując z nami

Najcenniejszym kapitałem LOOS Centrum są ludzie, którzy ją tworzą. Dlatego jeśli chcesz do nas dołączyć i stać się częścią Zespołu zorientowanego na realizację wspólnych celów, czerpiącego satysfakcję z ich osiągania, złóż aplikację!

Stabilne zatrudnienie

Umowa o pracę bez pośredników.

Atrakcyjne wynagrodzenie

Zdrowie i bezpieczeństwo

Prywatna opieka medyczna oraz grupowe ubezpieczenie na życie.

Rozwój zawodowy

Szkolenia, kursy zawodowe, możliwość zdobywania uprawnień i dofinansowanie nauki języków.

Czas poza pracą

Dofinansowanie wypoczynku oraz świadczenie świąteczne.

Razem poza projektami

Spotkania okolicznościowe i integracyjne.

Narzędzia do pracy

Komputer i telefon służbowy z możliwością użytku prywatnego. Na wybranych stanowiskach także samochód służbowy.

Zależy nam, aby oferta była konkretna. Zakres benefitów i narzędzi może różnić się zależnie od stanowiska – szczegóły zawsze znajdziesz w ogłoszeniu i omówisz podczas rekrutacji.

Głosy zespołu

Praca w LOOS oczami Zespołu

Poznaj doświadczenia osób z różnych działów i z różnym stażem. Przewijaj wypowiedzi w poziomie.

1 / 11

Dla inżynierów i techników · Dział techniczny

„Jestem związany z LOOS Centrum od samego początku i mam ogromną satysfakcję, że mogłem współtworzyć Firmę, która wyrosła na lidera swojej branży. Firmę tworzą ludzie i my takiego wspaniałego Zespołu się dorobiliśmy. Przez te wszystkie lata nie brakowało nam ambitnych projektów, nowych pomysłów i technicznych wyzwań. Dla kogoś, kto lubi technikę, tu może się w pełni realizować. Na pewno mogę powiedzieć, że w Firmie LOOS Centrum nigdy nie było, nie jest, i nie będzie nudno.”

Inż. Zbigniew Mocarny

Dyrektor ds. Technicznych
(w LOOS od zawsze)

Dla inżynierów i techników · Dział techniczny

„Jako pracownik LOOS Centrum z długim stażem, cenię Firmę przede wszystkim za stabilność zarządzania oraz dbałość o jej konsekwentny i wszechstronny rozwój. Technika wciąż idzie naprzód, a codzienna praca w wysokowykwalifikowanym Zespole LOOS, pozwala mi na ciągłe doskonalenie zawodowe i aktualizację swojej wiedzy. Jest to bardzo satysfakcjonujące, kiedy widzisz, że pracujesz w Firmie z ugruntowaną pozycją na rynku, rozpoznawaną marką i szanowaną przez Klientów za partnerskie i profesjonalne podejście.”

Grzegorz Herka

Główny Specjalista ds. Technicznych
(w LOOS od 2006)

Dla inżynierów i techników · Dział automatyki

„Jednym z walorów pracy w Dziale Automatyki Loos Centrum jest różnorodność zadać stawianych przed naszym zespołem. Projektowanie i budowanie układów sterowania dla nowych inwestycji, modernizacje istniejących systemów kotłowych, analizowanie i wdrażanie całkowicie nowych rozwiązań z dziedziny automatyki, to tylko kilka zagadnień którymi się zajmujemy. Te zróżnicowanie skłania do ciągłego rozwoju zawodowego i poszerzania swojej wiedzy oraz kompetencji. Nie bez znaczenia jest również codzienna współpraca z zespołem świetnych fachowców, która buduje nasze doświadczenie oraz wsparcie firmy w podnoszeniu i doskonaleniu kwalifikacji.”

Piotr Staśkiewicz

Specjalista ds. Elektrycznych
(w LOOS od 2019)

Dla inżynierów i techników · Dział automatyki

„Praca w LOOS dla mnie to idealne połączenie stabilności z ciągłą innowacją.

W pracy automatyka w LOOS najbardziej cenię realny wpływ na ostateczny kształt produktu i dużą decyzyjność, dobre pomysły są wdrażane od ręki, bez korporacyjnej biurokracji.

Największym plusem jest brak monotonii, praca nad wieloma projektami, gdzie każdy projekt uczy czegoś nowego, wymaga od nas elastyczności oraz świetnej komunikacji. Wszelkie codzienne wyzwania rozwiązujemy w partnerskiej atmosferze.”

Paweł Stańdo

Automatyk Programista
(w LOOS od 2022)

Dla sprzedaży i obsługi klienta · Dział handlowy

„Swoją zawodową przygodę w LOOS Centrum rozpocząłem w 2012 roku. Najbardziej cenię sobie w tej pracy swobodę działania i możliwość podejmowania decyzji każdego dnia. Pozwala mi to kreatywnie i skutecznie realizować cele zawodowe oraz stale rozwijać swoje kompetencje. Ogromną wartością jest także praca w zespole doświadczonych specjalistów, w atmosferze sprzyjającej współpracy i realizacji ambitnych wyzwań. Dzięki wzajemnemu zaufaniu i elastyczności mogę zachować równowagę, która jest dla mnie ważna również w życiu prywatnym.”

Rafał Górczyński

Menedżer Sprzedaży
(w LOOS od 2012)

Dla sprzedaży i obsługi klienta · Dział handlowy

„Dwa elementy, które szczególnie cenię sobie w pracy w LOOS Centrum, to przede wszystkim zgrany TEAM oraz duża niezależność w działaniu. Praca w Dziale Handlowym może z pozoru wyglądać jak „sport indywidualny”, jednak w praktyce bardzo ważna jest świadomość, że zawsze można liczyć na wsparcie i doświadczenie kolegów z innych działów. Taka współpraca daje poczucie bezpieczeństwa, pozwala sprawniej rozwiązywać problemy i wspólnie szukać najlepszych rozwiązań dla naszych klientów.

Jako Sales Manager bardzo cenię sobie również możliwość samodzielnego kształtowania swojej pracy – od budowania strategii sprzedażowej, przez prowadzenie negocjacji, aż po przygotowywanie indywidualnych ofert. Dużą wartością jest dla mnie także połączenie kompetencji sprzedażowych z wiedzą i doświadczeniem inżynierskim. Dzięki temu mogę nie tylko rozmawiać z klientem o jego potrzebach biznesowych, ale również dobrze rozumieć techniczną stronę proponowanych rozwiązań. To właśnie połączenie sprzedaży, techniki i współpracy z zespołem sprawia, że każdy projekt jest innym, ciekawym wyzwaniem.”

Tomasz Syrek

Menedżer Sprzedaży
(w LOOS od 2022)

Dla sprzedaży i obsługi klienta · Dział modernizacji

„Z punktu widzenia osoby, która swoją przygodę z LOOS Centrum rozpoczęła jeszcze podczas studiów inżynierskich, praca tutaj to przede wszystkim byt w środowisku profesjonalistów, tworzącym ogromny potencjał do rozwoju – zarówno w zakresie zagadnień technicznych, jak i szeroko pojętego biznesu na międzynarodowym poziomie.

Stabilność, wysoka kultura organizacyjna i dynamika codziennych wyzwań sprawiają, że każdy członek zespołu nie tylko MOŻE, ale przede wszystkim CHCE aktywnie uczestniczyć w dalszym rozwoju firmy. Potwierdzają to mała rotacja pracowników oraz zwykła, ludzka życzliwość – podczas porannej rozmowy przy kawie i przy realizacji najważniejszych wspólnych inicjatyw.

Na koniec, prosto z mostu i od serca – jest naprawdę fajnie i nie trzeba głęboko szukać, aby czerpać tutaj całą masę satysfakcji!”

Michał Kartasiński

Koordynator Działu Modernizacji
(w LOOS od 2020)

Dział Serwisu · Serwis

„Praca na stanowisku serwisanta w LOOS na południu Polski, to dla mnie przede wszystkim ogromna swoboda działania i ciągły rozwój. Dzięki Firmie miałem okazję brać udział w najbardziej wymagających projektach inżynieryjnych i odwiedzić zakłady Klientów w całej Polsce. Najbardziej cenię sobie to, że LOOS nigdy nie ograniczał moich możliwości, a w trudnych sytuacjach technicznych czy terenowych Zarząd i Zespół zawsze stali po mojej stronie, dając mi pełne oparcie i zaufanie.”

Piotr Pezda

Serwisant Kotłów Przemysłowych
(w LOOS od 2023)

Dla funkcji wspierających · Administracja

„Warto pracować w LOOS Centrum Sp. z o.o. przede wszystkim dlatego, że to miejsce, w którym teoria o dobrej atmosferze i rozwoju naprawdę pokrywa się z rzeczywistością. Codziennie pracuję z ludźmi, od których mogę się uczyć, a partnerskie relacje i wzajemne wsparcie w Zespole sprawiają, że do biura przychodzi się z po prostu dobrą energią.

Bardzo cenię to, że nikt nie zamyka tu drzwi przed nowymi pomysłami. Jako Pracownicy mamy realną przestrzeń do działania i zgłaszania własnych inicjatyw – nasze zdanie jest brane pod uwagę, co daje ogromne poczucie sprawczości i satysfakcji z wykonywanej pracy.

Firma nie tylko stawia ambitne wyzwania, ale też daje narzędzia i wsparcie, by im sprostać, dbając przy tym o zdrowy balans między pracą a życiem prywatnym.

Jeśli szukasz miejsca, gdzie Twój potencjał zostanie dostrzeżony, a praca w zespole opiera się na szacunku i grze do jednej bramki, to jest to idealny adres.”

Edyta Kur

Office Manager
(w LOOS od 2005)

Dla funkcji wspierających · Administracja i HR

„Różnorodność wyzwań, unikalne projekty, możliwość ciągłego zdobywania doświadczenia i podnoszenia umiejętności – to tylko część z wielu rzeczy, które bardzo cenię w pracy w LOOS Centrum. Czuję, że jestem w LOOS Partnerem i mam realny wpływ na to, co robimy. Daje mi to poczucie, że nie jestem tylko osobą realizującą powierzone zadania, ale naprawdę biorę udział w tworzeniu „LOOS-u”. To inspiruje, pozwala się rozwijać i daje poczucie, że razem podążamy obranym kursem. Słowo „razem” jest tu kluczowe, bo jedną z najmocniejszych stron LOOS Centrum są Ludzie – z ogromną wiedzą i doświadczeniem. Razem tworzymy LOOS Team – Zespół, który wzajemnie się wspiera, rozwija, dzieli wiedzą i tworzy miejsce, w którym po prostu dobrze się pracuje. Tu szacunek, otwarta komunikacja, profesjonalizm i zaangażowanie, to nie tylko slogany – to real.”

Kasia Moszyńska

Specjalista ds. administracji i HR
(w LOOS od 2025)

Staże i praktyki · Praktyki

„Moje praktyki w LOOS Centrum opierały się na dużej różnorodności zadań i bliskiej współpracy z wieloma działami, pozwoliło mi to szybko zrozumieć, jak funkcjonuje cała firma. Szybko przekonałam się, że trafiłam w dobre ręce – wszyscy tutaj są po prostu przekochani, niezwykle pomocni i z chęcią odpowiadają na każde zadane pytanie. To idealne miejsce, by zdobyć praktyczne umiejętności, rozwinąć skrzydła i sprawnie zmienić teorię ze studiów w wartościowe doświadczenie zawodowe!”

Zuzanna Komorowska

Studentka Logistyki Wojskowej Akademii Technicznej

Aplikuj

Znajdź swoją drogę do LOOS Centrum

Pracownicy Bosch analizują dokumentację techniczną

Zanim wyślesz CV

  • Przeczytaj ogłoszenie i pokaż doświadczenia związane z najważniejszymi zadaniami.
  • W CV opisz konkretnie projekty, uprawnienia, technologie i efekty swojej pracy.
  • Przygotuj pytania – rozmowa jest także po to, aby sprawdzić, czy LOOS Centrum pasuje do Ciebie.
  • CV prześlij w formacie PDF przez formularz przypisany do oferty. Nie zapomnij o klauzuli poufności RODO, czyli zgodzie na przetwarzanie danych osobowych.

Proces rekrutacji

Jak wygląda rekrutacja

Chcemy sprawnie przeprowadzić Cię przez proces i jasno powiedzieć, czego możesz się spodziewać. W zależności od stanowiska szczegóły mogą się różnić, ale najczęściej rekrutacja ma cztery etapy.

01

Aplikacja i analiza CV

Wysyłasz CV przez formularz na naszej stronie lub przez serwis rekrutacyjny (np. pracuj.pl, praca.pl lub inny). HR sprawdza dopasowanie doświadczenia i kompetencji do roli. HR może skontaktować się z wybranymi osobami i zadać kilka dodatkowych pytań.

02

Rozmowa online

Jeśli widzimy dopasowanie, telefonicznie umawiamy spotkanie w Microsoft Teams. Rozmawiasz z osobą z HR i kierownikiem zespołu. Poznajemy Twoje doświadczenie, motywację i oczekiwania. Ty poznajesz rolę i Zespół.

03

Spotkanie w LOOS Centrum

Zapraszamy Cię do naszej siedziby przy ul. Chóralnej 14 w Warszawie. Spotykasz osoby decyzyjne lub przyszłych współpracowników. Rozmawiamy o współpracy i uzgadniamy warunki zatrudnienia.

04

Decyzja i informacja zwrotna

Po zakończeniu procesu kontaktuje się z Tobą HR – telefonicznie lub e-mailem. Każda osoba, która uczestniczyła w rozmowach, otrzymuje informację o wyniku rekrutacji.

Najczęstsze pytania i kontakt

FAQ

Jak przesłać CV?
Najlepiej przez formularz powiązany z wybraną ofertą, w formacie PDF.
Zobacz oferty pracy
Nie widzę odpowiedniej oferty. Co mogę zrobić?
Wyślij aplikację spontaniczną i napisz, jaki obszar oraz miejsce pracy Cię interesują. Możesz także zapytać HR o planowane rekrutacje.
Wyślij CV spontanicznie
Skąd będę wiedzieć, że zakwalifikowałem się do rozmowy?
Jeśli po analizie CV zaprosimy Cię do kolejnego Etapu, skontaktujemy się z Tobą telefonicznie i wspólnie ustalimy termin rozmowy online.
Czy dostanę informację zwrotną?
W Etapie 1 kontaktujemy się z wybranymi osobami. Każda osoba, która uczestniczyła w procesie rekrutacyjnym od Etapu 2, otrzyma informację zwrotną – niezależnie od wyniku.
Jak przygotować się do rozmowy?
  • Przed spotkaniem poznaj profil LOOS Centrum – kluczowe informacje znajdziesz na naszej stronie internetowej.
  • Wróć do treści ogłoszenia i przygotuj przykłady swoich osiągnięć – zastanów się, jak zaprezentować swoje kompetencje i kwalifikacje.
  • Przygotuj pytania, które chciałbyś zadać osobie rekrutującej i które utwierdzą Cię w przekonaniu, że oferta pracy spełnia Twoje oczekiwania.
  • Ogranicz poziom stresu przed rozmową kwalifikacyjną – myśl pozytywnie. Nie oczekujemy idealnych formułek – zależy nam na szczerej rozmowie.
Kiedy omawiane są wynagrodzenie i pozostałe warunki zatrudnienia?
O oczekiwaniach i najważniejszych warunkach możemy porozmawiać już podczas pierwszego spotkania. Szczegółowe ustalenia dotyczące współpracy uzgadniamy na końcowym etapie rekrutacji.
Jakie benefity otrzymam?
Pakiet obejmuje m.in. prywatną opiekę medyczną, ubezpieczenie na życie, dofinansowanie wypoczynku, świadczenie świąteczne i rozwój zawodowy. Część narzędzi i benefitów zależy od stanowiska, szczegóły podajemy w ogłoszeniu.
Jak długo trwa proces rekrutacji?
Czas trwania procesu zależy od stanowiska i dostępności uczestników spotkań. Zależy nam jednak na sprawnym podejmowaniu decyzji i bieżącym informowaniu kandydatów uczestniczących w rozmowach.
Czy każda rekrutacja przebiega według tych samych etapów?
Najczęściej proces obejmuje analizę CV, rozmowę online, spotkanie w siedzibie LOOS Centrum oraz decyzję. W zależności od stanowiska jego przebieg może zostać dostosowany. O wszystkich etapach poinformujemy Cię z wyprzedzeniem.
Czy podczas rekrutacji otrzymam zadanie lub test?
Może się tak zdarzyć, jeśli specyfika stanowiska wymaga sprawdzenia określonych umiejętności. Jeżeli taki etap będzie przewidziany, wcześniej wyjaśnimy jego formę i zasady.
Czy muszę mieć doświadczenie w branży kotłów przemysłowych?
To zależy od stanowiska. Wymagane doświadczenie i kompetencje zawsze wskazujemy w ogłoszeniu. Studentów kierunków technicznych zapraszamy także do udziału w programie staży i praktyk.
Czy na stanowiskach technicznych wymagane są uprawnienia?
Wymagania zależą od konkretnej roli i są opisane w ogłoszeniu. LOOS Centrum wspiera również rozwój zawodowy Pracowników, w tym zdobywanie potrzebnych uprawnień i kwalifikacji.
Czy praca wiąże się z wyjazdami służbowymi?
Zależy to od charakteru stanowiska. Niektóre role, szczególnie związane z serwisem, sprzedażą lub realizacją projektów, mogą wymagać wyjazdów. Szczegóły podajemy w ogłoszeniu i omawiamy podczas rozmowy.
Czy po nieudanej rekrutacji mogę aplikować ponownie?
Tak. Zachęcamy do śledzenia nowych ofert i ponownego aplikowania, jeżeli pojawi się stanowisko odpowiadające Twojemu doświadczeniu i planom zawodowym.
Czy mogę dostarczyć CV osobiście?
Tak, jeśli nie możesz skorzystać z formularza lub wysyłki e-maila. Dostarcz CV na adres: LOOS Centrum Sp. z o.o., ul. Chóralna 14, 02-879 Warszawa.
Zobacz oferty
1